• Everyone wants to know how to be one, what it's like to be one, or how to hire one. It all makes sense. In the past, it was customary to go to work in an office or a factory and make a normal salary that would enable you to live in relative comfort. These days, however, more and more people are finding that their passions lie outside of the traditional workplace.
  • We all know or read previously about the value of coaching in sports, but what do we know about coaching in the workplace? Same as a coach can help an athlete achieve their goal, a workplace coach can guide employees to improve performance and meet their goals.
  • Cea mai mare performanță a mea în Coaching, pe lîngă redescoperirea iubirii de oameni, este lucrul cu emoțiile mele. Aveam o mare provocare să intru în contact cu oamenii, să conduc dialoguri fără ca corpul meu să nu somatizeze prin tremurat de voce, tremurat de mîini, sau mai rău emoții neconstructive, care de multe ori îmi lăsau sentimente de vinovăție.
  • Credințe limitative – o îmbinare de termeni la modă în zilele noastre, cu același parcurs specific acestui gen de termeni: îl vedem prin postări pe social media, îl citim prin articole, îl auzim la radio/ televizor/ podcasturi etc. Alături de “semenii săi”, cum ar fi: zona de confort, stare psiho - emoțională, metaprograme, traume, vociferez, persoane/relații toxice, ardere profesională, inteligență emoțională, dezvoltare personală etc. - se tot perindă în context uzual, fără un substrat etimologic și o abordare argumentată pe dovezi, care să confirme că utilizatorul a deschis cel puțin DEX-ul și s-a informat ce presupune această noțiune sau expresie.
  • Nu cred că există aspect al vieții noastre care să nu merite un proces de introspecție la un moment dat pe parcursul existenței. Un program de coaching al relației cu banii oferă clienților motivația și instrumentele prin care aceștia să poată privi cu onestitate felul în care creează și folosesc resursele, dar și cât de mult prețuiesc în mod autentic ceea ce viața le pune la dispoziție. Programul meu de coaching al relației cu banii s-a născut din practică, s-a cristalizat în urma
  • An interesting aspect of to do lists, especially more common for women, they believe they have to be perfect mothers, wives, business ladies, friends, daughters, to look perfect every moment of the day, to be high class chefs in the kitchen, and many other things. In the world of digitalization, where social media is playing a big role in our lives, the desire to hunt for perfectionism, to procrastinate and after getting into a depression is even more frequent than ever. That’s why we can observe different cases of procrastination, from lighter version to more serious ones for the health of the person and society in general.
  • In this suggested topic we will explore what are the key skills that are necessary for some one to practice coaching successfully. This is a deceptively simple undertaking, but I will take up the gauntlet, as I always had a personal interest for the deeper side of human development. And lo and behold, the challenges have already begun: Is it the deeper side, or is it the higher side of human development? Are those indeed opposites? Traditionally, psychologically oriented people would use the word “deeper” to denote added value, while the spiritually inclined would use the word “higher”. However, let’s bridge the gap by using the word evolved, as there is no spatiality in matters of mind and soul.
  • Scopul coachingului este de a obţine un aranjament excelent în acest puzzle numit viaţă, profesie sau performanţă umană... Piesele Vieții umane sunt construite și bazate pe Valori Personale. Prin acest studiu am încercat sa demonstrez ca alinierea scopurilor și visurilor cu Valorile Personale duc spre o VIATA plina de echilibru și succes.
  • Până nu vom ajunge la o împăcare cu poveștile noastre, va fi imposibil să extragem ingredientele de care avem nevoie pentru a ne exprima sinele nostru Divin. Ideea că putem fi responsabili pentru viața noastră. Pentru a crea conceptul De cine suntem cu ajutorul instrumentelor de Coaching.
  • A successful, high performing organization runs like a smooth well-oiled machine. Every part of the machine has a role to play to ensure the machine functions properly. In technical terms, a cog is defined as “any of the teeth on a wheel or gear that fits into an opposite notch to cause motion of the wheel”.
  • Managementul timpului este una dintre cele mai importante abilități cognitive1 pentru atingerea obiectivelor personale și profesionale. Managementul timpului nu se referă doar la planificarea, programarea și prioritizarea sarcinilor; dar implică, de asemenea, dezvoltarea de obiceiuri și schimbare de mindset pentru utilizarea eficientă a timpului.
  • Терминът„коуч“произхождаотфренското„coche“,кактоиотунгарското „kocsi“ и означава„карета“ (средствотегленоот кон, служещозапревоз от едно място до друго). Тези превозни средства се произвеждали в гр. Kocs в Унгария, и откъдето идва и името им. (Blackbyrn, 2022) През1830гвОксфорд,когатопреподавателотуниверситета,помогнална богат, но мързелив студент да премине успешно изпитите на терминът „коуч“започвадасепридаваидопълнителнозначение.

Title

Go to Top